Técnico(a) de Recursos Humanos & Administração

Principais responsabilidades

• Gestão de processamento salarial e obrigações fiscais e sociais.

• Administração de contratos de trabalho e gestão de dossiers de colaboradores.

• Garantir o cumprimento do Código do Trabalho português e apoiar na gestão das relações laborais.

• Organização de substituições durante períodos de férias ou ausências.

• Apoio aos gestores na aplicação de políticas e procedimentos de RH.

• Colaboração em processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.

Perfil pretendido

• Experiência comprovada em processamento salarial e fiscalidade em Portugal.

• Bons conhecimentos do Código do Trabalho português.

• Experiência em gestão administrativa de pessoal.

• Experiência em recrutamento será uma mais-valia.

• Elevado sentido de rigor, organização e capacidade de gerir múltiplas tarefas.

• Boas competências de comunicação e espírito de equipa.

• Domínio do português obrigatório; inglês ou francês serão valorizados.

Oferecemos

• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e flexível.

• Equipa de dimensão humana que valoriza autonomia e iniciativa.

• Pacote salarial competitivo de acordo com a experiência.

• Benefícios sociais atrativos.