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Que vous poursuiviez le soleil, des opportunités d'emploi ou un nouveau départ, le Portugal continue d'attirer des milliers de travailleurs internationaux chaque année. Avec son secteur touristique en plein essor, son économie industrielle et de services en expansion, et sa communauté d'expatriés dynamique, le pays offre à la fois une qualité de vie et des perspectives de carrière.
Mais avant de pénétrer sur le marché du travail portugais, vous devez naviguer à travers quelques étapes administratives. Des numéros fiscaux aux permis de séjour, voici un guide complet de tous les documents dont vous aurez besoin pour travailler légalement en tant qu'employé au Portugal.
1. Passeport valide ou carte d'identité nationale
Ceci est votre point de départ.
Citoyens de l'UE/EEE/Suisse : Une carte d'identité nationale valide suffit pour entrer au Portugal et chercher un emploi.
Non-citoyens de l'UE : Vous aurez besoin d'un passeport valide et, surtout, du visa approprié pour entrer et rester légalement dans le pays.
Gardez à l'esprit : Les visas de touriste ne vous permettent pas de travailler. Vous devez demander un visa de travail ou un visa de résidence avec autorisation de travail auprès de l'ambassade ou du consulat portugais dans votre pays d'origine avant d'entrer au Portugal.
2. Numéro d'Identification Fiscale (NIF – Número de Identificação Fiscal)
Le NIF est sans doute le numéro le plus essentiel dont vous aurez besoin au Portugal.
Il est nécessaire pour :
Signer un contrat de travail
Ouvrir un compte bancaire
Louer une maison
Accéder aux services publics
Payer des impôts
➤ Où l'obtenir ?
Vous pouvez demander un NIF à tout bureau des Finances avec :
Passeport valide ou carte d'identité de l'UE
Preuve d'adresse portugaise (temporaire ou permanente)
Pour les citoyens non-UE : un représentant fiscal portugais est requis sauf si vous résidez déjà légalement.
Conseil pro : Certaines agences et cabinets d'avocats proposent des services de NIF pour les non-résidents si vous souhaitez régler cela avant votre arrivée.
3. Numéro de Sécurité Sociale (NISS – Numéro d'Identification de la Sécurité Sociale)
Une fois que vous avez un emploi, vous devez être enregistré auprès de la Segurança Social. Votre employeur s'en charge généralement, mais vous devriez confirmer que cela a été fait.
Ce numéro vous donne accès à :
Santé publique
Congé parental et congé maladie
Allocations de chômage
Pension de retraite
➤ Documents requis :
Contrat de travail ou offre d'emploi
Carte d'identité ou passeport valide
NIF
Preuve de domicile au Portugal
Vous pouvez également demander un NISS provisoire à l'avance si vous êtes activement à la recherche d'un emploi.
4. Certificat de résidence ou permis
Que vous veniez de l'UE ou non, une forme de documentation de résidence est requise si vous avez l'intention de rester au Portugal à long terme.
➤ Pour les citoyens de l'UE/EEE/Suisse :
Après 90 jours, vous devez vous inscrire auprès de la mairie (Câmara Municipal) et demander un :
Certificat d'enregistrement de citoyen de l'Union européenne
(Certificat de résidence de citoyen de l'UE)
Documents requis :
Identité valide
Preuve d'emploi ou de revenus suffisants
adresse portugaise
➤ Pour les citoyens non-européens :
Vous devrez faire une demande pour un :
Visa de travail (généralement à long terme, type D1)
Ensuite, dans les 4 mois suivant votre arrivée, vous devez demander un permis de séjour par le biais de AIMA (Agency for Integration, Migration, and Asylum).
Le permis de séjour doit être renouvelé périodiquement et inclut la collecte de données biométriques.
5. Contrat de travail ou offre d'emploi
Vous avez besoin d'un contrat de travail signé ou au moins d'une offre d'emploi formelle pour :
Obtenir un visa de travail (pour les citoyens non-UE)
Faire une demande de NISS
Inscription pour la résidence
Le contrat doit clairement indiquer :
Détails de l'employeur et de l'employé
Titre du poste et responsabilités
Conditions de salaire et de paiement
Horaire de travail
Durée (à durée déterminée ou indéterminée)
Pour les contrats portugais, comprendre vos droits en vertu du Code du Travail (Código do Trabalho) est essentiel—en particulier en ce qui concerne les périodes d'essai, les congés et les clauses de résiliation.
6. Compte bancaire portugais
Bien que cela ne soit pas strictement exigé par la loi, avoir un compte bancaire portugais est essentiel :
Votre employeur y versera votre salaire
De nombreux propriétaires l'exigent pour les paiements de loyer
Il est nécessaire de payer des impôts ou d'accéder à certains services en ligne
➤ Ce dont vous avez besoin :
Passeport ou pièce d'identité
NIF
Preuve d'adresse (parfois temporaire)
Preuve d'emploi (dans certaines banques)
La plupart des grandes banques (Millennium BCP, Santander, Novo Banco) proposent des services adaptés aux expatriés et des options d'ouverture de compte en ligne.
7. Assurance Maladie
Si vous êtes inscrit à la Sécurité sociale, vous aurez accès au système national de santé du Portugal (SNS). Cependant, la couverture peut être limitée et les temps d'attente longs.
De nombreux nouveaux arrivants choisissent une assurance santé privée, surtout pendant les premiers mois, jusqu'à ce qu'ils soient pleinement intégrés dans le système.
Bon à savoir :
Une assurance privée est souvent requise pour les demandes de visa.
Plusieurs fournisseurs internationaux (Médis, Allianz, Cigna) proposent des forfaits compétitifs pour les expatriés.
8. Certificat de casier judiciaire (Lorsque requis)
Certains emplois (en particulier dans les domaines de la garde d'enfants, de l'éducation, de la santé ou de la sécurité) peuvent exiger que vous fournissiez :
Un certificat de casier judiciaire de votre pays d'origine
Ou un équivalent portugais (obtenu par le Registre Criminel)
Pour les demandes de visa, ce document peut également être demandé, et il doit être traduit et apostillé s'il a été délivré en dehors de l'UE.
9. Qualifications Professionnelles (le cas échéant)
Postulez-vous pour une profession réglementée telle que :
Ingénieur
Infirmière
Architecte
Électricien
Alors vous pourriez avoir besoin de :
Présentez vos diplômes académiques ou professionnels
Faites-les reconnaître par l'autorité compétente (ex : Ordre des Ingénieurs, Ordre des Médecins)
Le processus de reconnaissance peut prendre du temps, il est donc judicieux de commencer avant de déménager.
Bonus : Conseils supplémentaires pour un démarrage en douceur
Traduction : Faites traduire tous vos documents en portugais (de préférence certifiés), surtout si vous postulez pour un permis de séjour ou une licence professionnelle.
Portugal numérique : La plupart des services sont désormais disponibles en ligne, mais beaucoup nécessitent encore des rendez-vous physiques et des documents papier - n'oubliez jamais d'apporter des copies imprimées.
Rendez-vous : Prenez rendez-vous tôt à la SEF, aux Finanças ou à la Segurança Social - les temps d'attente peuvent être longs, surtout à Lisbonne ou à Porto.
En conclusion
Le Portugal offre une excellente qualité de vie et des opportunités d'emploi en croissance, mais naviguer dans la paperasse fait partie du parcours. Que vous veniez de l'UE ou d'ailleurs dans le monde, obtenir les bons documents en ordre est essentiel pour construire votre avenir professionnel ici.
Une fois que vous êtes installé, vous trouverez le Portugal être un endroit accueillant et gratifiant pour travailler et vivre.
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